С доброй волей к делу

Руководитель волонтерского агентства РМОО “ОПОРА”
Государство и общество заинтересовано в молодежи, как в активной социальной силе. Сегодня перед молодым человеком представлен целый спектр активностей,

участвуя в которых он может включиться в общественную жизнь- выезды в социальные учреждения, мероприятия пропаганды здорового образа жизни, экологические акции и др.
Все это прекрасно, если только включенность молодых людей в общественную жизнь, происходит по собственной воле. Но, к великому сожалению, ситуация складывается следующим образом: нужно провести мероприятие (например, убрать мусор в городском парке) → объявляется набор добровольцев со знаком «явка обязательна» → мероприятие состоялось (территория очищена, в данном случае) → «добровольцы проявили активность». К сожалению, подобный подход к воспитанию активного гражданина и к самореализации молодого человека через добровольчество, весьма сомнителен. Молодые люди тут же улавливают подвох «обязаловки», который, как правило, вызывает протест и формирует непривлекательный образ добровольчества.
Молодежная общественная организация «ОПОРА» предлагает решать задачу воспитания активного гражданина через реализацию следующих принципов:
1. Добровольное участие;
2. Ориентир на интересы молодых людей;
3. Расширение восприятия;
4. Формирование ответственного поведения;
5. Предоставление площадки для развития и самореализации.
SlhTCEhNWsk Xrdd7uQdmeo
Добровольное участие – организация оповещает волонтеров о предстоящих и действующих проектах, информируя их через социальные сети или рассылку. Как правило, из числа имеющегося пула действующих волонтеров, находятся желающие принять участие в том, или ином проекте. В случае нехватки добровольческого ресурса, организация проводит набор также через социальные сети, либо проводя презентации в учебных заведениях или молодежных мероприятиях республиканского или городского масштаба. В любом случае, призыв проходит под лозунгом «добровольно». Добровольность участия является своего рода гарантией ответственного подхода к делу.
0ACTt45-ch4 8Yde33ecSeA
Ориентир на зоны интересов молодых людей – организация общается с каждым волонтером индивидуально, определяя зону интересов каждого. Каждый человек способен быть эффективным в том, что входит в зону его интересов с опорой на сильные персональные характеристики.
Расширение восприятия – чтобы молодой человек нашел себя и свое место в жизни, ему важно увидеть как можно больше возможностей для самореализации. Международные обмены, лагеря, семинары, проекты способствуют этому.
Формирование ответственного поведения – общаясь с каждым волонтером в отдельности, либо с собранной проектной группой, со стороны организации обозначается зона ответственности волонтеров в рамках данного проекта. В ходе реализации проекта, происходит постоянное курирование деятельности добровольцев – обучение, обсуждение возникающих проблем, анализ мероприятий.
Предоставление площадки для развития и самореализации – каждый молодой человек талантлив. Для раскрытия потенциала необходимо создать необходимые условия. Организация с радостью поддерживает социально-полезные инициативы молодых людей – проводит обучение социальному проектированию, проводит поиск средств, организует необходимую административную поддержку.
Итак, если общество хочет направить имеющийся потенциал молодежи в социальную активность, то необходимо прислушиваться к самой молодежи, предоставляя возможность для самореализации и проявления себя в обществе. Молодые люди способны искренне творить добрые дела, быть полезными обществу и себе. Давайте делать все возможное, чтобы доброволец оправдывал свое имя.